Para entendermos o ponto de vista a ser colocado precisamos entender o que é liderança, Jim Louzes e Barry Posner, em O desafio da liderança dizem que, “ Liderança é a arte de mobilizar pessoas para que se esforcem em prol do objetivos comuns”
O grande desafio dos lideres de hoje é a compreensão do que mobiliza pessoas, e o que os que as leva a fazer o que é necessário.
O ser humano de forma generalizada aprecia e necessita da sensação e evolução e de desenvolvimento, estas duas coisas, no entanto acontece apenas por intermédio de experiências que representem uma oportunidade de aprendizado, assim como a disposição de lideres para lhes prover conhecimento que lhes garantam este aprendizado.
Existe uma ciência, dentro da psicologia de ensino chamada andragogia seu estudo conclui que “Os adultos estão dispostos a iniciar um processo de aprendizagem desde que compreendam a sua utilidade para melhor afrontar problemas reais da sua vida pessoal e profissional.”
Com estas informações, se mudarmos a definição de liderança para:
Liderança é a arte de ensinarmos e desenvolvermos as pessoas no sentido de se esforçarem em prol de objetivos comuns ao grupo, e este aprendizado acontecerá apenas se compreenderem a utilidade deste esforço para melhor confrontar seus problemas.
Dentro desta visão, o líder precisa ter a noção de que na vida do seu liderado, ele representa o papel de um mentor, que sua liderança será efetiva de forma proporcional a sua habilidade em promover o desenvolvimento daquele que lidera.
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